面试为何问玩游戏?
在求职过程中，面试官常常会提出一些奇怪的问题，其中最常见的就是“你在玩游戏的时候会花多少时间？”这个问题，尽管看起来这似乎是一个非常简单的问题，但是它却涉及到很多方面。
游戏可能会影响你的学习和工作能力，许多人在玩游戏时往往会分心，这可能会对他们的工作效率和学习成绩产生负面影响，过度的游戏时间还可能导致压力过大，影响身心健康。
游戏可能与某些技能有关联，一些团队合作的游戏中需要良好的沟通能力和协作精神，这些都可以在简历中有所体现，一些策略性游戏如围棋、象棋等则可以培养人的逻辑思维能力和判断力。
游戏还可以提供一种放松的方式，许多人会选择在游戏中找到乐趣，减轻生活中的压力，这对于保持身心健康是非常有益的。
如果你的回答是肯定的，那么问题背后的含义就值得深思，如果一个应聘者的回答总是“我在玩游戏的时候会花很多时间”，那么他可能并不是一个擅长自我控制的人，相反，如果他的回答是“我只是在放松自己”，那么他可能更愿意接受工作压力大的职位。
“你在玩游戏的时候会花多少时间？”这样的问题看似无关紧要，但却能够反映出一个人的心理素质和行为习惯，在准备面试时，我们应尽量避免使用这类问题，并尽力给出真实而有说服力的答案。
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